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앵커 사업단·대전권대학 산학협의체, ‘2026 중국 우수 유학생 유치 홍보 박람회’ 성료

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- 중국 산둥성 태안시위해시에서 중국 우수 유학생 유치를 위한 중국 대학유학원 등 27개 기관과 교류□ 우리 대학 지역성장인재양성체계(ANCHOR) 사업단은 대전광역시 앵커 사업의 일환으로, 지난 7일부터 10일까지 중국 산둥성 태안시와 위해시에서 2026 중국 우수 유학생 유치 홍보 박람회'를 개최했다고 밝혔다.○ 이번 프로그램은 대전권 대학의 교육 및 유학 정보를 중국 현지에 직접 홍보하고, 산둥성 소재 대학 및 유학원 등과의 실질적인 교류‧협력 관계를 구축해 우수 유학생 유치 기반을 확대하고자 마련됐다.○ 홍보 박람회에는 대전권대학 산학협의체(이하 대산협) 9개 대학(국립한밭대, 건양대, 대전과기대, 대전대, 대전보건대, 배재대, 우송대, 한남대, 한국폴리텍Ⅳ대) 교직원 17명과 중국 산둥성 교육인적자원국을 비롯한 산둥패션직업대학, 산둥제1의과대학, 산둥자상교육문화전파유한회사, 위해 지혜동업학교 등 중국 대학 및 유학원 관계자 50여 명이 참석했다.○ 박람회는 지난 8일 태안시와 10일 위해시에서 각각 진행됐으며, 대전권 대학의 교육과정과 유학생 지원제도, 입학 관련 정보를 소개하는 한편 중국 현지 대학 및 유학 관계자들과 만나 우수 유학생 유치 방안에 대한 의견을 나눴다.○ 특히 이번 교류를 통해 중국 산둥성 소재 대학 및 유학원과 국제협력 및 유학생 유치를 위한 업무협약(MOU)을 체결하고, 향후 학생 교류와 유학생 유치, 교육‧학술 프로그램 교류 등 대학 간 협력을 확대하기 위한 기반을 마련했다.○ 또, 입학 및 국제교류 업무를 담당하는 양국 대학 관계자 간 1:1 실무 매칭을 운영해 대학별 관심 분야와 협력 수요를 바탕으로 맞춤형 협의를 진행하며 단순한 홍보 활동을 넘어 각 대학의 특성과 상황에 맞는 실질적인 국제교류 협력 방안을 논의했다.□ 프로그램을 주관한 국립한밭대 앵커 사업단 이종원 부장은 이번 박람회는 대전권 대학들이 개별적으로 추진해오던 외국인 유학생 유치 활동을 넘어 지역 대학들이 함께 중국 현지 대학 및 유학 관계자들과 네트워크를 구축했다는 데 의미가 있다며, 앞으로 대학 간 공동 협력을 통해 우수 유학생 유치 경쟁력을 높이고, 학생 및 교직원 교류와 공동 교육‧학술 프로그램 운영 등 실질적인 국제교류로 범위를 확대해 나갈 계획이라고 말했다.□ 한편, 대전권대학 산학협의체는 대전권 대학 간 협력을 기반으로 지역과 대학의 상생 발전을 도모하고 있으며, 앞으로도 지역 대학의 국제화 역량 강화와 외국인 유학생 유치 확대를 위한 다양한 공동 사업을 추진할 예정이다.
등록일2026-09-16 16:34:11

세종앵커사업추진단, ‘커리어 빌드업 취업 멘토링 워크숍’ 개최

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- 기업직무 분석부터 입사지원서 작성, 면접 준비까지 단계별 취업 역량 강화- 실습과 1:1 맞춤형 멘토링 통해 학생들의 실전 취업 준비 지원□ 우리 대학 세종앵커사업추진단은 지난 11일 세종공동캠퍼스에서 학생들의 실질적인 취업 역량 강화를 위한 커리어 빌드업 취업 멘토링 워크숍을 개최했다고 밝혔다.○ 이번 워크숍에는 국립한밭대 인공지능소프트웨어학과 학부생 및 졸업생, 인공지능학과 대학원생이 참여했으며, 학생들이 채용 프로세스 전반을 이해하고 기업직무 분석부터 입사지원서 작성, 면접 준비까지 취업 과정에서 필요한 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 마련됐다.○ 특히 실제 채용 과정에서 평가자가 지원자의 어떤 역량을 중점적으로 살펴보는지 이해하고, 이를 실제 취업 준비 과정에 적용할 수 있도록 실습 중심으로 프로그램을 구성했다.○ 워크숍에서는 먼저 관심 기업과 직무를 분석하고 자신의 경험과 역량을 지원 직무와 연결해 취업 방향을 구체화하는 시간을 가졌다.○ 이어 이력서와 자기소개서 등 입사지원서 작성 방법을 익히고, 자기소개서 문항에 담긴 평가 의도를 파악해 자신의 경험을 효과적으로 표현하는 방법을 학습했다.○ 또, 학생들이 자신의 경험을 직접 정리하고 실제 입사지원서 작성에 활용할 수 있도록 실습을 병행해, 자신의 경험을 상황역할행동결과배운 점으로 구조화하고, 작성한 내용을 토대로 1:1 맞춤형 멘토링과 피드백을 받으며 지원서의 개선 방향을 구체화했다.□ 국립한밭대학교 세종앵커사업추진단은 앞으로도 세종 소재 기업기관과 학생 간 다양한 접점을 확대하고, 기업 실무 경험과 취업 역량 강화 프로그램을 연계해 학생들의 지역기업에 대한 이해와 취업 경쟁력을 높일 계획이다.○ 이를 통해 지역 인재의 세종 지역 취업과 안정적인 지역 정착으로 이어지는 산학협력 기반을 강화해 나갈 예정이다.
등록일2026-09-14 19:03:08

인문사회융합인재양성사업(HUSS)연구소, ‘2026 HUSS 하계캠프 및 AI 콘텐츠 경진대회’ 개최

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- 15일 간의 위험사회 문제인식 SNS 확산 프로젝트 진행□ 우리 대학 인문사회융합인재양성사업(HUSS)연구소는 지난 8월 19일부터 9월 3일까지 전북 군산 일원에서 2026 HUSS 하계캠프 in 군산 및 AI 콘텐츠 경진대회를 개최했다고 밝혔다.○ 이번 프로그램은 AI와 디지털 기술의 발전 속도를 따라가지 못해 생기는 세대 간 활용 격차, 그로 인해 일상의 정보와 서비스에서 소외되는 현상을 가리키는 스마트블랙을 주제로 AI 콘텐츠를 제작해 위험사회 문제인식을 확산하고자 마련됐으며, 재학생 12명이 6개 팀으로 참가했다.○ 학생들은 먼저 2박 3일의 캠프 동안 군산 경암동 철길마을, 신창동 일대를 찾아 지역 상인과 주민을 직접 만나며 관광 상권과 전통 상권의 디지털 활용 방식을 비교하고, 고령 상인과 청년 세대를 각각 인터뷰해 현장의 목소리를 기록하며 세대 간 디지털 격차 실태를 조사했다.○ 이어서 조사 내용을 토대로, 1단계에서는 스마트블랙을 노래하는 가상의 아티스트 그룹을 설정해 문제 상황을 담은 세로형 뮤직비디오를 제작했고, 2단계에서는 이를 알리는 AI 티저 포스터를 만들어 국립한밭대 HUSS연구소 사회관계망 서비스(SNS)에 총 15일 동안 영상을 공개했다.○ 이렇게 공개된 콘텐츠는 9월 3일까지, 총 12,000여 회의 조회수를 기록하며 위험사회 문제인식 확산에 기여했다.□ 마지막 3단계에서는 경진대회를 통해 6개 팀이 제작한 뮤직비디오를 함께 시청하고, 복지제도와 정책 제안, 웹서비스 기획 등 자율 부문에서 팀별로 마련한 문제 해결 아이디어 제안 발표를 진행했다.○ 평가는 심사위원 심사 60%와 SNS 반응 40%를 합산하는 방식으로 진행됐으며, 심사위원단은 적합성과 창의성, 안전성, 발표 네 가지 항목을 기준으로 살폈다.○ 특히 AI 윤리 인식과 출처 표기를 포함한 안전성 항목에 100점 중 30점을 배정해, 생성형 AI 활용의 책임성까지 함께 살폈다.□ 국립한밭대 HUSS연구소 권기석 소장(공공행정학과 교수)은 이번 캠프가 지역 현장에서 사회 문제를 직접 발굴하고 AI 도구로 해법을 제시하는 전 과정을 학생들이 스스로 완주한 데 의미가 있다며, AI로 만든 영상콘텐츠를 SNS에 2주가 넘는 기간 동안 온라인으로 확산시키며 위험사회 문제인식을 널리 알리는 데 학생들이 큰 기여를 했다고 전했다.□ 한편, 국립한밭대학교 HUSS연구소는 앞으로도 인문사회 분야 학생들이 AI 기술을 활용해 위험사회 문제에 대응하는 역량을 기를 수 있도록 현장 연계형 프로그램을 이어갈 계획이다.
등록일2026-09-07 09:24:47

창업지원단, 초기창업패키지 ‘스타트-하우 창업포럼 IR 피칭데이’ 개최

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- 초기창업패키지 선정기업 등 6개사 참여...사업성과성장 가능성 검증□ 우리 대학은 지난 2일 유성구 청년지원센터에서 유망 창업기업의 투자유치와 성장을 지원하기 위한 스타트-하우 창업포럼 IR 피칭데이를 개최했다고 밝혔다.○ 스타트-하우 창업포럼은 국립한밭대가 보유한 창업자원을 활용해 초기기업의 성장을 지원하는 네트워킹형 프로그램으로, 국립한밭대 창업지원단, 앵커(ANCHOR)사업단, 창업보육센터, 기술지주회사가공동으로 주관했다.□ 이번 IR 피칭데이에는 초기창업패키지(일반형) 선정기업인 피엑스프리메드㈜(대표 최윤정)와 피엔에이바이오텍 주식회사(대표 김인규)를 비롯해 국립한밭대에서 성장을 지원하고 있는 창업기업 6곳이 참여했다.○ 각 기업 대표들은 사업모델, 시장진입 및 확장 전략, 향후 로드맵을 발표했고, 이를 심사한 전문 투자자들이 기업의 사업구조 등 투자 검토와 심층적인 피드백을 제공했다.□ 이성호 창업지원단장은 이번 프로그램을 통해 국립한밭대학교에서 지원 중인 창업기업의 성장 가능성을 확인할 수 있었고, 앞으로도 대학 내 창업지원 역량을 결집하여 창업기업을 발굴지원함으로써 창업생태계 활성화에 기여하겠다고 밝혔다.
등록일2026-09-04 19:09:08

대학일자리본부, ‘2026 빌드업 단기직업체험 및 기업(기관) 탐방’ 프로그램 성료

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- 현직자와 실무 과제팀 프로젝트 수행하며 직무 역량 강화- 반도체 공정 실습 및 자동차 산업 현장 체험 운영□ 우리 대학 대학일자리본부는 고용노동부 주관 재학생 맞춤형 고용서비스 사업의 일환으로 2026 빌드업 단기직업체험과 2026 빌드업 기업(기관) 탐방 프로그램을 운영했다고 밝혔다.□ 먼저 8월 한 달간 진행된 2026 빌드업 단기직업체험 프로그램에는 총 58명의 학생이 참여했으며, ▲반도체 공정 ▲건축 ▲로봇 ▲인공지능 ▲제약바이오 5개 직무로 구분해 각 분야의 현직자와 함께 팀 프로젝트를 수행하며 학생들의 직무 역량을 강화하고자 했다.○ 특히 인기가 높았던 반도체 공정 분야는 학생들의 수요를 반영해 1개 과정을 추가로 편성, 총 2개 과정으로 운영했다.○ 프로그램은 직무 분야별로 주 1회 2시간씩 총 5주차로 설계됐으며, 직무 강의 및 프로젝트 안내를 시작으로 개인 실무과제 수행 및 현직자 피드백, 팀 프로젝트, 최종 결과 발표까지 단계적으로 진행됐다.○ 학생들은 직무별 과제를 직접 수행하며 실제 업무 프로세스를 경험하고, 현직자의 피드백을 통해 직무에 필요한 역량과 준비 방향을 구체화했다.○ 그리고, 팀 프로젝트를 통해 역할 분담과 협업, 결과물 도출 과정을 경험함으로써 직무 이해도를 높이고, 관심 직무에 대한 진로 목표와 향후 취업 준비 방향을 구체적으로 설계하는 기회를 가졌다.□ 이와 함께, 국립한밭대 대학일자리본부는 재학생들의 산업 및 직무 이해를 높이기 위한 2026 빌드업 기업(기관) 탐방 프로그램을 지난 20일과 31일 두 차례에 걸쳐 운영했다.○ 본 프로그램은 학생들이 관심 있는 산업과 직무를 직접 경험하며 전공에서 배운 지식과 연결할 수 있는 기회를 제공하고자 마련됐다.○ 지난 20일에는 14명의 학생들이 교내 반도체소재부품장비센터에서 반도체 공정 기초 교육을 받은 후 클린룸에 직접 입실해 포토공정을 체험해 보며 반도체 직무에 대한 이해를 높였다.○ 또, 31일에는 현대자동차 울산공장에 학생 19명이 방문해 대규모 생산시설과 수출 부두 등 자동차의 생산부터 수출까지 이어지는 산업현장을 살펴보며 관련 산업에 대해 체험할 수 있었다.□ 박정민 대학일자리본부장은 이번 두 개의 프로그램을 통해 학생들이 관심 직무의 실무를 경험하고 또 실제 현장을 느끼면서 자신의 진로 방향을 구체화하는 계기가 됐길 바란다며, 앞으로도 학생들의 수요와 산업 변화에 맞춰 현장 중심의 진로취업 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다고 밝혔다.
등록일2026-09-03 15:12:55

앵커사업단, SIW 연계 창업인식 확산 ‘En-Talk’ 특강 개최

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- 브랜드에 대한 고찰과 이해를 통한 고유한 브랜드 수립을 주제로 전문가 강연□ 우리 대학 앵커(ANCHOR)사업단은 지난 1일 2026 스타트업 코리아 투자위크(SIW) 행사와 연계해 창업 인식 확산을 위한 En-Talk(6차) 비교과 창업특강을 개최했다고 밝혔다.○ 유성구 청년지원센터에서 개최한 이번 특강은 국립한밭대학교와 한남대학교가 공동으로 운영했으며, 브랜드에 대한 고찰과 이해를 통한 고유한 브랜드 수립을 주제로, 창업에 관심 있는 30여 명의 학생들이 참석했다.○ 특강에서는 브랜드 컨설팅 전문가가 강연자로 나서, 브랜드의 본질을 장기적 자산으로 바라보는 관점과 함께 트렌드 변화 속에서도 브랜드 고유성을 지키는 전략 등을 공유했으며, 이후에는 참석자들과의 질의응답 및 교류의 시간을 가졌다.□ 국립한밭대학교 ANCHOR사업단은 앞으로도 창업 생태계 확산 및 학생들이 창업 역량을 키울 수 있도록 En-Talk 창업특강을 비롯한 다양한 비교과 창업강좌를 계속해서 운영해 나갈 계획이다.
등록일2026-09-03 10:25:43

대학일자리본부, ‘거점특화 ESG 대응 전문가 양성과정’ 성료

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- 이론 지식과 현장을 잇는 맞춤형 교육으로 환경에너지 분야 실무 인재 양성□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 8월 24일부터 28일까지 지역청년과 졸업생, 재학생 등 36명을 대상으로 환경에너지 분야 인재 양성을 위한 2026 거점특화 H-ACE ESG 대응 전문가 양성과정'을 운영했다고 밝혔다.○ 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 진행된 이번 과정은 이론 교육과 ESG 경영 우수 기업탐방 프로그램을 연계해 지속가능경영에 대한 인식을 제고하고 현장 맞춤형 실무 인재를 양성하기 위해 마련됐다.○ 교육은 △ESG의 이해 △글로벌 ESG 표준개요(ISO 26000) △ESG 공시 표준 및 프레임 워크 △지속가능경영보고서 작성 프로세스 및 실습 △ESG 경영추진 기업분석 등 실무에 적용 가능한 핵심 내용으로 진행됐다.○ 특히 대전도시공사 탐방에서 현장투어와 채용설명회를 함께 진행해 산업 현장에 대한 이해도를 높이는 동시에, 실질적인 취업 준비 역량을 강화해 교육생들로부터 매우 높은 만족도를 이끌어냈다.○ 국립한밭대 대학일자리본부 박정민 본부장은 이번 교육을 통해 교육생들이 향후 ESG 분야의 우수한 인재로 성장하는 발판이 되길 바란다며, 지역 청년들의 취업 경쟁력 향상을 위해 실무와 현장 중심의 교육 과정을 지속적으로 확대해 나가겠다라고 밝혔다.
등록일2026-09-02 14:40:08

대학일자리본부, ‘AI 반도체·디스플레이 공정 아카데미’ 및 ‘AI 비즈니스 스킬(AIBT 2급) 과정’ 성료

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- AI 기술 융합되는 산업 변화에 맞춰 실무역량 강화 위한 경험 중심 교육 지원□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 24일부터 28일까지 고용노동부 주관 재학생 맞춤형 고용서비스 사업의 일환으로 AI 반도체디스플레이 공정 아카데미' 및 AI 비즈니스 스킬(AIBT 2급)' 과정을 운영했다고 밝혔다.○ AI 반도체디스플레이 공정 아카데미'는 AI 응용산업 확대와 차세대 디스플레이 기술 발전에 대응하여 반도체디스플레이 분야 진로를 희망하는 학생들의 전공 및 현장 실무역량 강화를 위해 마련됐다.○ 학생들은 먼저 현직자 특강을 통해 최신 기술 동향과 실제 현장에서 요구되는 직무, 필요 역량에 대한 정보를 습득하고, 이론교육에서는 OLED, 퀀텀닷 LED 등 차세대 디스플레이 핵심기술과 디스플레이 주요 제조공정을 학습했다.○ 클린룸 공정 실습에서는 실제 공정장비를 활용한 TFT 소자 제작, 두께 측정 및 현미경 분석 등의 과정을 직접 수행하며 현장 적용 역량을 강화했다.○ 특히 이번 과정은 기초 공정교육에서 나아가 차세대 디스플레이 제조공정과 TFT 소자 제작측정분석까지 교육 범위를 확대하고, AI 기술 및 활용을 연계한 교육을 통해 학생들의 실무역량과 직무 이해도를 높이는 데 중점을 뒀다.□ 두 번째로, AI 비즈니스 스킬(AIBT 2급)'은 생성형 AI의 확산과 기업의 AI 활용 증가에 대응해 재학생들의 프롬프트 활용 능력과 비즈니스 데이터 분석 및 의사결정 역량을 강화하고자 마련됐다.○ 이번 과정은 총 35시간의 실습 중심 교육으로 진행됐으며, 학생들은 생성형 AI의 이해와 다양한 AI 모델 활용을 시작으로 프롬프트 엔지니어링, 기업환경 및 경영전략, 마케팅, 재무분석 등을 학습했다.○ 또한, AI를 활용해 실업률물가GDP 등 주요 경제지표와 금융시장을 분석하는 실습을 통해 생성형 AI를 실제 비즈니스 문제 해결에 적용하는 역량을 키웠다.□ 국립한밭대 박정민 대학일자리본부장은 AI 기술이 다양한 직무와 융합되는 산업 변화에 발맞춰 학생들이 실제 산업현장에서 활용되는 기술과 공정을 경험하는 것이 중요하다며, 앞으로도 학생들의 수요와 산업현장의 요구를 반영한 실무형 교육을 통해 직무역량과 진로취업 경쟁력 향상을 지원하겠다고 밝혔다.
등록일2026-09-01 15:36:26

국제학부, 첫 신입생 입학식 및 진로설계 워크숍 개최

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- 글로벌소프트웨어융합전공, 빅데이터융합전공, 한국어문화전공 3개 전공 운영□ 우리 대학은 지난 31일 교내 국제교류관에서 국제학부 신입생 입학식 및 진로설계 워크숍'을 개최했다고 밝혔다.○ 이번 행사는 2026학년도 2학기 첫 신입생을 맞이한 국제학부의 출범을 기념하고, 외국인 신입생들이 대학생활 적응과 진로에 대한 방향을 설정할 수 있도록 마련됐다.○ 행사에는 오용준 총장을 비롯해 김주리 노마드칼리지학장, 윤인선 국제학부장, 이원일 교수회 회장 등 주요 보직자와 교직원들이 참석했으며, 베트남․키르기스스탄 등 다양한 국가에서 온 국제학부 신입생과 교환학생 40여 명이 함께했다.○ 오용준 총장은 축사를 통해, 세계 각국에서 국립한밭대학교를 찾아온 유학생들이 대학에서 자신의 가능성을 발견하고 전문성과 역량을 갖춘 인재로 성장해 다시 세계로 뻗어나가기를 바란다며, 국제학부 첫 신입생들의 입학을 축하했다.○ 또, 김주리 노마드칼리지학장은 환영사에서, 한국문화와 한국어에 대한 관심을 바탕으로 대학생활에 적극적으로 참여하고 꾸준히 학업에 정진해 글로벌 역량을 갖춘 인재로 성장해 나가길 바란다고 당부했다.□ 신입생 대표로 입학선서를 한 베트남 국적의 응우옌 티 장(한국어문화전공) 학생은 국립한밭대학교에서 시작될 새로운 대학생활에 대한 기대를 나타내며, 학업에 충실하고 다양한 경험을 쌓아 글로벌 인재로 성장하겠다는 포부를 밝혔다.□ 국립한밭대학교 국제학부는 글로벌소프트웨어융합전공, 빅데이터융합전공, 한국어문화전공 3개 전공이 운영되며, 다양한 국가와 문화적 배경을 가진 학생들이 함께 배우고 교류할 수 있는 교육환경을 조성하여 전공교육과 한국어․한국문화 교육을 바탕으로 학생들의 학업 역량과 진로 역량을 높여, 세계와 소통하고 세계로 진출하는 국제 인재를 양성해 나갈 계획이다.
등록일2026-09-01 13:03:03

대학일자리본부, ‘AX 인재 온보딩 공통교육 과정’ 성료

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- 지역 청년 및 졸업(예정)자 대상 생성형 AI(클로드) 기반 AX 인재 온보딩 교육 실시□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 26일과 27일 AI전환 시대를 맞아 지역 유관기관과 함께 2026 대전정착형 청년일자리 프로젝트 사업의 일환으로 지역 청년들의 디지털 직무역량을 강화하는 AX 인재 온보딩 공통교육 과정을 운영했다고 전했다.○ 본 과정은 국립한밭대가 수행하고 있는 고용노동부 대학일자리플러스센터 및 졸업생 특화 사업과 대전광역시, 대전일자리경제진흥원, (사)이노폴리스벤처협회가 공동 추진하고 있는 2026 대전정착형 청년일자리 프로젝트 사업을 연계해 마련됐다.□ 교육 참가자들은 실시간 온라인 방식으로 2일 총 12시간 동안 생성형 AI 도구인 클로드(Claude) 유료 버전을 활용한 실습 중심의 집중 교육과정을 이수했다.○ 이들은 생성형 AI의 프롬프트 구조를 익히고, 문서표시각 자료를 제작해 보며 보고서 작성, 데이터 분석 등 신입사원에게 요구되는 실무 프로젝트를 적용한 실습을 통해 산업 현장에서 즉시 적용 가능한 AI 활용 노하우를 익혔다.□ 국립한밭대 대학일자리본부 송은경 팀장은 이번 AX 온보딩 교육은 급변하는 디지털 환경에서 청년들이 경쟁력 있는 인재로 성장하는 기반이 될 것이라며, 앞으로도 지역의 청년들이 지역 내 우수 기업에 안정적으로 정착하고, 역량을 펼칠 수 있도록 다양한 프로그램 운영과지역 유관기관과의 협업을 확대해 나가겠다고 전했다.
등록일2026-08-31 10:33:59