미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학
| 유형 | 내용 |
|---|---|
| 법령 등 위반 | 법령, 규칙, 조례, 내부규정 등을 위반하여 자기 또는 타인의 부당이익을 추구하는 유형 |
| 사적이익 요구 | 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등 사적이익을 요구·수수하거나 제공받는 유형 |
| 부당한 인사 | 자기 또는 특정인의 이익을 위하여 채용·승진·성과평가 등 인사와 관련하여 부당하게 업무처리를 하는 유형 |
| 비인격적 대우 | 외모와 신체를 비하하거나 욕설·폭언·폭행 등 상대방에게 비인격적 언행을 하는 유형 |
| 기관 이기주의 | 발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을 부당하게 추구하는 유형 |
| 업무 불이익 | 사적 감정 등을 이유로 특정인에게 근무시간 외 불요불급한 업무지시를 하거나 부당하게 업무를 배제하는 유형 |
| 사제·도제 관계 | 갑(甲)이 을(乙)의 상급학교 진학, 진로 결정 등에 결정적인 영향을 미치는 관계에서 발생하는 갑질 유형 |
| 부당한 민원응대 | 정당한 사유없이 민원 접수를 거부하거나 취하를 종용하고, 고의로 처리를 지연시키는 등의 유형 |
| 기타 | 그 외 따돌림, 부당한 차별행위, 모임 참여 강요, 갑질 피해 신고 방해 등 다양한 형태로 나타나는 유형 |
국민신문고 정식민원으로 접수되어 귀하께 처리결과가 통보됩니다.
신고내용은 공직감찰에 활용되고 처리결과는 회신하지 않습니다.
