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HRD센터, ‘2026 청년일경험 지원사업 프로젝트형 3차 성과발표회’ 성료
작성자기획과 조회수150 등록일2026-09-23
- 대전여상 학생 5개 팀 20명, 여름방학 동안 진행한 기업 실무과제 수행성과 발표
- 기업 현안 해결 아이디어 제시하며 직무역량·문제해결능력·협업역량 키워
□ 우리 대학 HRD센터는 22일 대전여자상업고등학교에서 참여 학생과 기업 관계자, 지도교사, 심사위원 등이 참석한 가운데 ‘2026년 청년일경험 지원사업 프로젝트형 3차 성과발표회'를 개최했다.
○ 청년일경험 지원사업 프로젝트형은 청년들이 기업에서 제시한 실제 과제를 팀 단위로 수행하며 직무를 경험하고, 문제해결능력과 협업역량 등 산업현장에서 요구되는 실무역량을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램이다.
○ 이번 발표회에는 대전여자상업고 학생 5개 팀, 총 20명이 참여해 여름방학 동안 수행한 기업 연계 프로젝트의 추진 과정과 주요 성과를 발표하고 결과물을 공유했다.
○ 각 프로젝트는 실제 기업이 제시한 과제를 중심으로 진행됐으며, 학생들은 기업 현장과 유사한 팀 기반 프로젝트를 수행하며 문제해결능력, 협업역량, 직무 전문성을 높였다.
○ 이번 프로젝트에 참여한 기업 관계자들은 “학생들이 제시한 결과물의 완성도가 높았으며, 청년 세대의 참신하고 창의적인 아이디어가 기업의 현안 해결과 경쟁력 강화에도 도움이 됐다”고 평가했다.
□ 국립한밭대학교는 지난 3월 고용노동부 주관 청년일경험 지원사업 운영기관으로 선정돼 프로젝트형 360명, 인턴형 230명을 배정받아 사업을 운영하고 있다.
○ 특히 프로젝트형 사업에는 대전여자상업고를 비롯해 충남기계공업고, 대전도시과학고, 동아마이스터고 등 지역 내 특성화고 학생들이 참여하고 있으며, 현재까지 16개 팀, 총 64명의 특성화고 학생들에게 기업 연계 프로젝트 경험을 제공해 취업역량 향상에 기여하고 있다.
□ 국립한밭대 이택영 HRD센터장은 “이번 프로젝트는 기업 현장에서 활용되는 팀 중심의 PBL(Project Based Learning) 방식으로 운영돼 참여 학생들이 실제 기업의 과제를 수행하고 직무를 경험할 수 있는 소중한 기회가 됐다”며, “앞으로도 지역 기업 및 특성화고와의 협력을 확대해 청년들이 다양한 직무를 경험하고 자신의 진로와 취업 방향을 구체화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
□ 한편, 국립한밭대학교 HRD센터는 이번 3차 성과발표회에 앞서 두 차례의 프로젝트형 성과발표회를 개최했으며, 오는 10월에도 추가 성과발표회를 열어 참여 청년들의 프로젝트 수행성과를 지속적으로 공유할 예정이다.