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대학일자리본부, ‘2026 상반기 화(火)·목(木)한 자소서·면접 프로그램’ 운영
작성자기획과 조회수173 등록일2026-03-26
- 계열별 맞춤형 자소서·면접 특강으로 실전 취업역량 강화
- 후속 지원 통해 희망 진로에 맞춘 자소서/면접 보완과 역량 강화 프로그램 연계
□ 우리 대학 대학일자리본부는 오는 3월 31일부터 5월 28일까지 재학생 및 졸업생, 지역청년 등을 대상으로 ‘2026 상반기 화(火)·목(木)한 자소서·면접 프로그램’을 운영한다고 밝혔다.
○ 이번 프로그램은 고용노동부 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 추진되며, 계열별 채용 특성과 직무 이해를 반영한 맞춤형 특강을 통해 자기소개서 작성과 면접 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
○ 인문·경상계열과 이공계열 그리고 공공분야 3가지 계열로 구분해 분야별로 자기소개서와 면접 과정을 실시간 온라인 강의 방식으로 운영하며, 회차별 30명씩 총 6회, 180명을 대상으로 진행된다.
○ 세부내용은 분야별 특성을 반영해 인문·경상계열은 지원 직무와 연계한 강점 발굴과 소재 정리, 면접 평가요소 이해와 빈출 질문 대응 전략을 중심으로 운영한다.
○ 이공계열은 전공 및 직무역량을 효과적으로 드러내는 문항별 작성 방법과 기술·상황·인성 질문 대응 전략에 초점을 맞추고, 공공분야는 공공기관 평가 관점을 반영한 자기소개서 작성법과 면접 답변 구성 방법을 중심으로 진행할 예정이다.
○ 프로그램 종료 후에는 학생들의 상담 희망 여부와 희망 직무, 지원의향 기업 등을 파악해 맞춤형 후속지원을 실시하며, 후속지원 참여자에게는 목표기업에 맞춘 자기소개서 및 면접 준비를 보완 지도하고, 추가적인 역량 강화가 필요한 학생에게는 교내 비교과 프로그램과 연계한 지원도 지속적으로 제공할 계획이다.
□ 한편, 국립한밭대 대학일자리본부는 지난해에도 동일 프로그램을 8회 운영해 324명이 수료했으며, 이번 상반기 프로그램 역시 계열별 맞춤형 운영과 후속지원을 통해 학생들의 실질적인 취업역량 향상에 도움이 될 것으로 기대된다.