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RISE사업단, ‘기술이전 매칭페어(HBNU TECH ROAD)’ 성료 이미지
RISE사업단, ‘기술이전 매칭페어(HBNU TECH ROAD)’ 성료
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  • - 대학 우수 특허 30건 전시...기술이전 중심의 맞춤형 산학협력 강화□ 우리 대학 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업단은 지난 17일부터 28일까지 교내 산학연협동관 및 체육관 앞에서 기술이전 매칭페어(HBNU TECH ROAD)를 운영했다고 밝혔다.○ 올해는 기존의 산학협력 매칭데이 상담 프로그램을 확장해 대학이 보유한 우수 특허기술을 체계적으로 홍보하고 기업의 기술 접근성을 높이기 위해 HBNU TECH ROAD를 새롭게 조성했다.○ HBNU TECH ROAD는 국립한밭대가 보유한 주요 기술 30건을 배너 형태로 제작해 2주간 상시 전시하는 프로그램으로, 기업 관계자들이 캠퍼스를 방문하면 언제든지 자유롭게 열람할 수 있도록 했다.○ 전시된 30개 기술은 대전광역시 전략산업 분야와 연계되고 기술성숙도(Technology Readiness Level, TRL)가 높은 단계의 기술로 우선 선정했으며, 사업 관계자는 HBNU TECH ROAD가 대학 기술이전의 새로운 길을 열고, 기업의 기술 탐색을 돕는 기술지도(로드) 역할을 하게 될 것이라고 설명했다.○ 운영기간 동안 기술지주회사와의 연계를 통해 일부 기업은 기술이전 상담도 동시에 진행됐으며, 국립한밭대 RISE 사업단은 이후에도 기업 수요를 기반으로 △산학공동연구 △상품화 과제 △기업연계 캡스톤디자인 △공동활용장비 지원 등으로 후속 지원을 지속해 나갈 계획이다.□ RISE사업단 백강 지산학연 협력본부장은 이번 산학협력 FAIR와 기술이전 매칭페어 운영을 통해 대학의 우수 연구 성과를 기업에 보다 효과적으로 소개할 수 있었다며, 앞으로도 지역 기업이 실질적인 성과를 창출할 수 있도록 기술이전과 산학협력 기반을 지속적으로 강화해 나가겠다고 말했다.
  • 등록일2025-12-01 18:13:32
스마트제조고급인력양성사업연구소, ‘대전 스마트제조 고급인력 양성사업’ 2차년도 성과 공유회 성료 이미지
스마트제조고급인력양성사업연구소, ‘대전 스마트제조 고급인력 양성사업’ 2차년도 성과 공유회 성료
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  • - 싱가포르 AMTA, 제조분야 재직자 역량강화 중요성 및 성공사례 발표□ 우리 대학은 지난 28일 호텔 오노마에서 열린 2025 대전스마트그린산단 촉진사업 성과공유회 및 기술세미나에서 2차년도 대전 스마트제조 고급인력 양성사업 추진성과와 우수사례를 공유했다고 밝혔다.○ 이 자리에는 국립한밭대학교 오용준 총장, 대전광역시 이장우 시장, 대전산업단지관리공단 김종민 이사장, (사)이노폴리스벤처협회 조원희 협회장, 대전정보문화산업진흥원 이은학 원장, 한국산업단지공단 고형석 충청지역본부장 등 지자체, 지역혁신기관, 대학의 주요 인사와 대전스마트그린산단 입주기업 관계자 등 180여 명이 참석했다.□ 본 행사를 총괄 주관한 한국산업단지공단 대전스마트그린산단 사업단은 5개의 핵심 사업 ▲스마트에너지플랫폼 구축사업(주관: HD현대일렉트릭㈜) ▲통합관제센터 구축사업(주관: 대전광역시) ▲스마트물류플랫폼 구축 및 운영사업(주관: ㈜아세테크) ▲국방․우주 소부장 3D 프린팅 공동제조센터 구축사업(주관: 대전테크노파크) ▲스마트제조고급인력양성사업(주관: 국립한밭대학교)을 중점 추진하고 있다.□ 국립한밭대학교는 충남대학교․한남대학교․(사)이노폴리스벤처협회와 함께 제조분야 미래인재 양성을 위한 ｢대전 스마트제조 고급인력 양성사업｣을 2024년 5월부터 2026년 12월까지 32개월 간 추진하며, 이날 2차년도 사업성과를 공유하고 싱가포르 재직자 교육 프로그램 소개 및 한국과 싱가포르 간 재직자 교육 분야 협력 방안을 위한 기술세미나를 주관했다.○ 1부 성과공유회에서는 ｢대전 스마트제조 고급인력 양성사업 컨소시엄｣의 사업 총괄책임자인 국립한밭대 산업경영공학과 김태구 교수(사업단장)가 지난 1년 7개월간 추진한 대전산업단지 입주기업의 ▲기업수요 맞춤형 재직자 훈련(750여명) ▲스마트제조 역량강화 미래인재 양성교육(1,500여명) ▲기업기술애로 및 마케팅 지원(130여건) ▲산학협력 프로젝트(28건) 등의 사업성과를 공유했다.○ 2부 기술세미나에서는 대전 스마트제조 고급인력 양성사업 컨소시엄과 재직자 교육 분야에서 긴밀한 협력 관계를 맺고 있는 싱가포르 AMTA(첨단제조훈련센터) 부센터장 LIU SHIYU 박사의 기조 강연을 통해, 싱가포르 제조업 분야에서 재직자 역량 강화는 국가적 차원의 중요 과제이며, 한국과 싱가포르 간 체계적이고 장기적인 협력 관계를 통해 글로벌 인재 파이프라인 강화를 추진하겠다고 밝혔다.□ 국립한밭대학교는 산업경영공학과 및 스마트제조고급인력양성사업연구소를 주축으로 약 300제곱미터 규모의 스마트팩토리센터를 오는 12월 말 완공 예정에 있어, 대전 스마트제조 고급인력 양성사업을 기반으로 2026년에는 스마트제조 공정을 포함하는 첨단제조 교육은 물론, 교육과 R&D, 그리고 지역 기업 기술 지원을 더욱 활발하게 추진할 계획이다.□ 한편, 대전 스마트제조 고급인력 양성사업 프로그램에는 대전산업단지 및 연계산업단지(대덕연구단지, 대덕테크노밸리, 대덕산업단지)에 입주한 제조업 기반의 기업체 또는 재직자라면 누구나 참여 가능하며, 프로젝트 참여 신청 또는 제안은 상시 주관 및 참여기관으로 문의하면 된다.(대표문의: 국립한밭대학교 스마트제조고급인력양성사업 연구소 042-828-8745~6)
  • 등록일2025-12-01 11:35:51
대학일자리본부, 전공 선배가 알려주는 ‘학과별 진로 멘토링’ 성료 이미지
대학일자리본부, 전공 선배가 알려주는 ‘학과별 진로 멘토링’ 성료
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  • - 전공별 현직 취업 선배 이야기 듣고, 명확한 진로설계와 취업준비 동기 부여□ 우리 대학 대학일자리본부는 학생들의 명확한 진로설정과 취업준비 동기부여를 위해 각 학과의 취업선배와 함께하는 2025 하반기 학과별 진로 멘토링 운영으로 학생들에게 호응을 얻었다고 전했다.○ 본 프로그램은 재학생들의 요구를 반영하여 최근 입사한 같은 학과 동문 선배와의 멘토링을 매년 상‧하반기로 나누어 계속 운영하고 있는 특강 형식의 프로그램으로, 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업의 지원으로 이루어졌다.○ 각 학과와의 협업을 통해 취업에 성공한 현직선배를 섭외‧초청하여 재직 기업의 직무 및 채용정보, 선배의 대학생활 경험 및 취업 준비 활동 등에 대한 이야기를 전하고 질의응답을 통해 궁금한 사항을 나누며 학생들이 진로설계와 실질적인 취업준비에 대한 동기 부여를 도왔다.○ 이번 학기에는 지난 9월 건축학과를 시작으로 18개 학과에서 대기업 및 중견기업, 연구원, 공기업‧공공기관 등 다양한 분야에서 일하고 있는 45명의 취업선배들이 총 51회의 멘토링 특강을 진행해 1,560여 명의 학생들에게 기업과 직무, 학업과 취업준비 활동에 대한 정보를 제공했다.○ 송은경 대학일자리본부 팀장은 앞으로도 계속해서 학생들이 저학년 때부터 자신의 진로와 대학생활에 대하여 구체적으로 탐색하며 명확한 진로설정과 취업준비를 할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램을 운영할 계획이며, 무엇보다 같은 학과 동문 선배들과의 접점을 넓히는 프로그램과 다양한 현직 선배와의 소통 채널을 확대할 계획이다라고 전했다.
  • 등록일2025-11-29 09:55:06
국립한밭대‧우송대‧한국폴리텍Ⅳ대 RISE 사업단, ‘반도체 8대 제조 공정 실무 프로젝트’ 성료 이미지
국립한밭대‧우송대‧한국폴리텍Ⅳ대 RISE 사업단, ‘반도체 8대 제조 공정 실무 프로젝트’ 성료
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  • □ 우리 대학 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업단은 지난 4일부터 22일까지 총 2회에 걸쳐 지역 전략산업 맞춤형 인재 양성을 위한 반도체 8대 제조 공정 실무 프로젝트 교육을 운영했다고 전했다.○ 이번 교육은 지난 8월 진행된 반도체 8대 제조 공정 교육의 심화 과정으로, 실제 반도체 제조 공정을 기반으로 한 프로젝트 중심 학습에 중점을 뒀다.○ 국립한밭대, 우송대, 한국폴리텍Ⅳ대 학생 약 60명이 참여했으며, 반도체 관련 전공뿐 아니라 반도체 산업에 관심 있는 여러 학과 학생들도 함께 했다.○ 교육 과정은 ▲8대 제조 공정 이론 교육 ▲반도체 소자 제작 및 특성 분석 ▲웨이퍼 가공 실습 등이 진행됐으며, 참여 학생들은 실제 반도체 제작 환경에서 사용하는 장비를 활용해 팀 단위 프로젝트를 수행하며, 공정 설계부터 결과 분석까지 산업 현장과 유사한 전 과정을 직접 경험했다.□ 특히 국립한밭대 반도체소재부품장비센터의 전문 인프라를 활용한 현장중심 실습을 강화했으며, 공정별 장비 운용과 문제 해결 실습 등 산업체가 요구하는 실무 역량을 반영한 교육이 이루어졌다.○ 학생들은 반도체 전 공정에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 실제 공정 실습을 통해 반도체 소자를 직접 제작하고 전기적 특성을 측정해보며, 소자의 구동 원리를 보다 구체적으로 배울 수 있었다.○ 이를 통해 반도체 제조 공정의 전체 흐름은 물론, 각 공정 단계에서 발생할 수 있는 변수와 품질 관리 문제를 해결하는 실질적인 경험도 쌓을 수 있었다.□ 프로그램을 주관․운영한 국립한밭대 RISE 사업단 이종원 사업부장은 이번 실무 프로젝트 교육은 기존 교육을 한 단계 발전시켜 학생들에게 보다 심화된 반도체 실무 경험을 제공했으며, 앞으로도 반도체 분야 맞춤형 실무 교육을 확대해 학생들의 취업 경쟁력 강화를 지원하겠다고 밝혔다.□ 한편, 국립한밭대 RISE 사업단은 이번 심화 교육이 학생들의 반도체 분야 실무 역량을 한층 강화하고, 향후 취업 및 산업 현장 연계 확대를 통해 지역 전략산업 맞춤형 인재 양성에 중요한 기반이 될 것으로 기대하고 있다.
  • 등록일2025-11-29 09:50:59
대학일자리본부, 2025 진로·구직 준비 단계별 맞춤형 멘토링 성료 이미지
대학일자리본부, 2025 진로·구직 준비 단계별 맞춤형 멘토링 성료
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  • - 재학생 구직 역량 강화를 위한 맞춤형 취업전략 지원□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 5일부터 25일까지 총 30회에 걸쳐 재학생 대상 2025 진로구직 준비 단계별 맞춤형 멘토링 프로그램을 운영했다고 밝혔다.○ 이번 프로그램은 개인별 취업 활동 계획(IAP)을 수립했음에도 실제 구직활동으로 이어지지 않는 학생과, 구직 의지는 있으나 준비 수준이 낮은 학생을 발굴하여 맞춤형 취업 지원을 제공하기 위해 마련됐다.○ 특히 취업점검 체크리스트를 활용해 참가자의 구직 준비 수준을 진단하고 유형별 멘토링을 실시함으로써, 학생 개개인에게 적합한 취업전략을 제시했다.○ 회 차 별 점심 및 저녁 시간대를 활용해 총 350여 명의 재학생이 참여했으며, 체크리스트 결과에 따라 ▲탐색 ▲설계 ▲준비 ▲실행 단계로 구분돼 단계별 맞춤 멘토링을 받았다.○ 취업 준비 초기 단계 학생을 위한 진로탐색 프로그램부터 자기소개서 작성법, 면접 전략, 직무분석 등 실질적인 취업역량 강화 중심으로 구성됐으며, 나에게 맞는 취업전략을 알아서 제시해 준다라는 점에서 학생들의 높은 만족도를 이끌어냈다.□ 윤인선 대학일자리본부장 직무대리는 이번 멘토링은 단순 정보 제공을 넘어 학생 개개인의 현재 상태를 진단하고 맞춤형 전략을 제시했다는 점에서 의미가 크다며, 앞으로도 재학생 맞춤형 고용서비스 프로그램을 지속적으로 확대해 학생들이 자립적인 구직 역량을 갖출 수 있도록 적극 지원하겠다고 전했다.
  • 등록일2025-11-28 09:45:57
대학일자리본부, ‘2025 학과별 직무특강’ 성료 이미지
대학일자리본부, ‘2025 학과별 직무특강’ 성료
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  • - 전공 연계 진출 분야 및 직무이해 중심 진로 설계 지원□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 4월부터 11월까지 재학생의 직무 이해도 제고와 취업역량 강화를 위한 2025 학과별 직무특강을 운영했다고 27일 밝혔다.○ 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터사업의 지원을 받은 이번 프로그램은 상하반기 통합 운영 결과, 총 76회에 걸쳐 2,400여 명의 재학생이 참여했다.○ 특강은 학과별 사전 수요조사를 바탕으로 각 학과로 찾아가는 대면 강의 형식으로 진행됐으며, 전공과 연계된 진출 분야와 직무를 중심으로 구성한 전문 강사진이 실질적인 진로 정보를 전달했다.○ 학생들은 전공 기반 진출 가능 분야 산업별 직무 특성, 요구 역량을 구체적으로 이해하고, 이를 바탕으로 진로 목표를 설정하고 체계적인 취업준비를 할 수 있는 발판을 마련했다.□ 대학일자리본부 담당자는 학과별 전공 특성과 진로 연계를 고려한 실용 중심 특강으로 학생들의 진로 설계와 취업 전략 수립에 실질적인 도움이 되었기를 바라며, 앞으로도 전공 맞춤형 지원 프로그램을 이어갈 계획이다라고 밝혔다.
  • 등록일2025-11-27 16:30:55
대학일자리본부, ‘2025 하반기 한집안 전략산업 직무부트캠프’ 개최 이미지
대학일자리본부, ‘2025 하반기 한집안 전략산업 직무부트캠프’ 개최
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  • - 나노반도체‧바이오헬스‧모빌리티‧로봇 등 지역 전략산업 직무 집중 교육 운영□ 우리 대학 대학일자리본부는 오는 12월 15일부터 내년 1월 18일까지 지역 맞춤형 인재 양성을 위한 2025 한집안 전략산업 직무부트캠프를 운영한다고 26일 밝혔다.○ 이번 부트캠프는 고용노동부 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 추진되며, 한밭대 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업단과 협업해 지역 전략산업 기반의 직무 교육과 기업 연계를 적극 지원한다.○ 교육은 반도체, 바이오, 모빌리티, 로봇 등 대전세종 지역의 핵심 전략산업 분야를 중심으로 구성됐으며, 재학생들이 산업 이해부터 실무 중심 강의, 직무 기반 프로젝트까지 경험할 수 있도록 설계했다.○ 참여 학생들은 산업별 전문 강사진과 현직 실무자로부터 직무 핵심역량을 직접 배우게 되며, 기업 실무 사례 분석, 직무 실습, 취업전략 특강 등 실질적인 취업 연계 프로그램도 함께 제공된다.○ 대학일자리본부는 이번 프로그램이 학생들에게 지역 전략산업 직무에 대한 이해도를 높이고, 졸업 전 직무 적합성을 강화하여 취업 경쟁력 확보와 지역 맞춤형 인재 양성에 실질적 도움이 될 것으로 기대하고 있다.□ 대학일자리본부 관계자는 대학일자리플러스센터 사업과 RISE 사업단의 연계를 통해 산업 현장과 교육이 더욱 촘촘히 연결될 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다라고 밝혔다.
  • 등록일2025-11-26 19:53:44
대학일자리본부, 2025 빌드업 경력개발로드맵 경진대회 성료 이미지
대학일자리본부, 2025 빌드업 경력개발로드맵 경진대회 성료
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  • - 자기 이해에서 진로 설계까지, 저학년의 미래 설계 역량 강화 기여□ 우리 대학 대학일자리본부는 지난 10월 13일부터 11월 24일까지 진행된 2025 빌드업 경력개발로드맵 경진대회를 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.○ 본 대회는 학생들이 자기 주도적으로 경력개발 기반을 마련하고, 중장기 진로설계 역량을 조기에 갖추게 하고자 기획됐다.○ 1~3학년 재학생 총 39명이 참가해 예선, 본선 진출자 대상 개별 클리닉, 본선발표의 과정을 거쳐 최종 수상자를 선정했으며, 단순한 경진대회를 넘어 학생들이 자기 이해에서 출발해 미래 희망 직업과 경로, 그리고 이를 실현하기 위한 중장기 전략을 구체화하는 경험을 제공했다.○ 특히 공모 기간 내 학습지원시스템((Learning Management System, LMS)에 경력개발로드맵 작성 및 자기이해, PPT 작성 스킬, PT 발표 스킬에 관한 강의를 탑재하여 학생들이 실제 취업 준비 역량도 함께 강화할 수 있도록 지원했다.○ 대상을 수상한 화학생명공학과 정세아 학생은 이번 경진대회를 통해 제 가능성과 목표를 다시 한 번 확실히 그려볼 수 있는 값진 경험이었고, 앞으로도 진로를 향해 한 단계씩 꾸준히 나아가겠다며 포부를 밝혔다.□ 한편, 국립한밭대학교 대학일자리본부는 이번 대회를 통해 저학년 학생들의 진로 설계 역량을 조기에 개발하고, 지속적인 경력 개발 기반을 구축하는 데 중점을 두었으며, 계속해서 관련 프로그램을 체계적으로 확대할 계획이다.
  • 등록일2025-11-25 11:01:20
SW융합연구소, 제6회 한국리빙랩네트워크 과학기술 워킹그룹 세미나 성료 이미지
SW융합연구소, 제6회 한국리빙랩네트워크 과학기술 워킹그룹 세미나 성료
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  • - 모두를 위한 AI의 교육환경도시 적용 사례 소개 및 포용적 AI 정책 논의□ 우리 대학은 지난 21일 국립한밭대 SW융합연구소와 한국건설기술연구원(원장 박선규) 하천실험센터가 공동 주최하고, 과학기술정책연구원(원장 윤지웅)과 한국리빙랩네트워크가 공동 주관하여 모두를 위한 포용적 과학기술AI를 탐색하다!를 주제로 제6회 한국리빙랩네트워크 과학기술 워킹그룹 세미나를 개최했다고 밝혔다.○ 이번 세미나는 산학연 중심의 기술공급 방식에서 확장해 시민과 현장의 관점을 반영한 포용적 혁신, 모두를 위한 과학기술AI 구현 방향이 논의됐으며, 교육․환경․도시․정책 분야의 사례가 소개됐다.□ 첫 발제를 맡은 한국리빙랩네트워크 송위진 정책위원장은 모두를 위한 포용적 AI의 특성과 과제란 발표에서 전환적 혁신정책의 방향으로 포용적 AI가 사회적 도전과제 대응과 시민이해당사자 참여를 결합해야 하며 복합 문제 해결을 위해 AI 개발 및 활용과 새로운 성장영역 형성이 유기적으로 연결되어야 한다고 설명하며, 포용적 AI의 신뢰성 향상 및 맞춤형 데이터 확보에 있어 리빙랩 기반 공동창조 과정의 중요성을 강조했다.□ 두 번째 발제자인 연세대 AI혁신연구원 편은진 연구교수는 AI 교육과 적용: 통합을 넘어 포용으로란 주제로 AI 기술과 도구 활용 중심의 AI 통합교육을 넘어서, 모든 학습자에게 동등한 AI 교육 기회를 제공하고 포용의 가치를 실현하는 AI 포용 교육 필요성을 소개하고, 이를 위해 접근성 제한과 맞춤형 학습 실현을 위한 구체적인 방안을 제시했다.□ 세 번째로 국립한밭대 최창범 SW융합연구소장은 우주기술AI를 통한 사회문제 해결: 하천실험센터 기반 환경감시 실증모델 사례를 주제로 발표했다.○ 최 소장은 기후변화로 인한 홍수와 폐기물 문제, 수질 악화 등 복합적 사회문제를 해결하기 위해 우주기술을 활용한 디지털 트윈(Digital Twin)과 인공지능(AI)을 결합한 전환적 R태평양 지역 국가들이 데이터 기반의 정책결정을 수행할 수 있는 지원 방안을 제시했다.○ 특히 본 실증 연구에는 한국전자통신연구원 온디바이스AI연구본부와 공동 개발한 디지털 트윈 구축 기술의 적용 등 주요 공공연구기관과의 협력 성과도 함께 반영됐다고 강조했다.□ 마지막으로 베를린공대 김성환 객원연구원은 인간 중심의 AI 모빌리티 전환과 과제를 주제로, 자율주행 확산이 도시공간 구조와 시민의 이동권에 미칠 영향을 분석하며 지방정부 차원의 AI 거버넌스 구축의 중요성을 강조했다.□ 성지은 선임연구위원(STEPI)이 좌장을 맡아 진행된 패널토론에는 김은주 책임연구원(STEPI), 민노아 대표(㈜공생), 신동훈 책임연구원(한국핵융합에너지연구원), 오연주 수석연구원(한국지능정보사회진흥원), 정유한 교수(단국대 과학기술정책융합학과), 조민상 기술사업화팀장(국가과학기술연구회)이 참여하여 지속가능한 시스템 전환을 위한 혁신 지향성과 함께 공동창조 기반 정책전략에 대해 논의했다.□ 한편, 국립한밭대학교 SW융합연구소는 사회문제 해결을 위한 과학, 기술, 인공지능 실증 연구를 수행하고 있으며, 연구성과를 지역사회에 환원하는 양질의 포용적 교육, 공공기술 확산 체계 구축과 산‧학‧연 협력 활성화에 지속적으로 힘쓰고 있다.
  • 등록일2025-11-24 18:58:57
대학일자리본부, 2025 점프업 프로젝트 IAP 우수사례 공모전 운영 이미지
대학일자리본부, 2025 점프업 프로젝트 IAP 우수사례 공모전 운영
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  • - 재학생 맞춤형 고용서비스 성과 공유 및 우수 취업 활동 계획 발굴□ 우리 대학 대학일자리본부는 11월 24일부터 12월 12일까지 고용노동부가 지원하는 재학생 맞춤형 고용서비스 사업의 일환으로, 올해 점프업 프로젝트 활동에 참여한 학생 대상으로 2025 점프업 프로젝트 IAP 우수사례 공모전을 운영한다고 밝혔다.○ 점프업 프로젝트는 학생 개개인의 진로 수준에 맞춘 체계적인 취업 지원 프로그램으로, 진로 탐색부터 직무 분석, 취업 준비 로드맵 구축에 이르기까지 단계별 맞춤 지도를 제공해 학생들의 구직 역량 강화를 지원하고 있다.○ 대학일자리본부는 이번 공모전을 통해 프로젝트 활동의 성과를 공유하고, 우수 사례를 발굴해 다른 학생들에게 실질적인 동기 부여와 가이드를 제공할 계획이다.○ 공모전은 점프업 프로젝트 참여 학생이 직접 수립한 취업 활동 계획(IAP)과 실행 과정, 성과 및 변화 경험을 중심으로 진행되며, 서류 심사를 거쳐 우수작에 대한 시상과 함께 향후 취업 지원 프로그램의 홍보 및 교육 자료로도 활용할 예정이다.○ 윤인선 대학일자리본부장 직무대리는 이번 IAP 우수사례 공모전은 학생들이 스스로 성장한 과정을 되돌아보고, 다른 학생들에게도 도움이 되는 실제 취업 준비 전략을 공유하는 의미 있는 기회가 될 것이라며, 앞으로도 재학생의 취업률 제고를 위한 다양한 맞춤형 프로그램을 마련하겠다고 말했다.
  • 등록일2025-11-24 18:56:45
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