미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
미래가치를 창출하는
글로컬 산학일체 혁신대학
국립한밭대학교 초빙교수 채용 공고(통합물관리학과)
1. 채용분야 및 인원
|
채용직명 |
소속 |
인원 |
모집분야 (교과목) |
임용기간 |
|
|
초빙교수 |
통합물관리학과 |
1 |
정보통신개론 |
2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.(1년) |
|
※ 모집분야는 부서 사정에 따라 임용기간 중 변경 가능
※ 보수는 임용 확정 후 협의 및 내부 규정에 따라 결정
2. 지원자격
□ 자격요건
○ ｢국가공무원법｣ 제33조 및 ｢교육공무원법｣ 제10조의4 결격사유에 해당하지 않는 자
○ ｢고등교육법｣ 제16조 및 ｢대학교원 자격기준 등에 관한 규정｣ 제2조에 따른 조교수 이상 자격기준 또는 이에 준하는 해당 분야 경력 보유자
※ 조교수 자격 기준: 학사 학위 취득 후 교육·연구 경력 4년 이상
☞ 학력·경력증명서에 의하여 그 경력이 증빙되는 경우에 한하여 인정, 2개 이상의 경력기간이 중복될 경우 1개의 경력만 인정
☞ 연구실적 및 교육경력의 범위
• 교원이 담당하는 학과목과 관련하여 대학에서 강의한 경력(10년 이상)
• 대학 및 기타 연구기관에서 연구한 실적
• 산업체에서 교원이 담당하는 학과목과 관련되는 직무에 근무한 경력
○ 임용예정일(2026. 3. 1.) 기준 만 65세 미만인 자
○ 박사학위 이상
○ 산업체 실무경력 20년 이상
□ 우대사항
○ 계약학과 강의 유경험자
3. 임용기간 및 근무조건
○ 임용기간: 2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.(1년)
- 임용기간은 1년으로 하되, 1년 단위로 재임용 할 수 있으며 최초 임용기간 포함하여 총 5년 이내 재임용 가능(재임용 예정일 기준 만 65세 미만자)
○ 면직, 재임용, 복무 등 기타사항: 관련 법령 및 본교 규정에 따름
○ 근무내용
- 학과 강의 외 학생 지도 · 관리, 계약학과 운영 지원 등 업무 수행
- 산학 연계 프로그램 개발 · 운영, 산업체 기반 학생 지원 프로그램 운영 등
○ 기타사항
- 통합물관리학과 초빙교수는 산학협력 활성화 업무 중심으로 활용
* 초빙교수를 운용하는 학과(부)·부서의 장이 특별한 과업을 부과하는 경우에는 책임교수시간을 감면할 수 있으며, 해당 특별 과업은 산학협력 활성화 중심으로 초빙 교수를 활용하기 위한 목적에서 부과되는 것으로 그 세부 내용은 계약서에 별도 명시함.
4. 전형방법
|
구 분 |
내 용 |
비 고 |
|
기초심사 |
채용후보자와 모집대상 분야의 적합성 및 학력 등 심사 |
기초·전공심사 통합 면접심사 생략 |
|
전공심사 |
채용후보자의 모집대상 분야 경력, 채용분야 특성을 반영한 역량 등 심사 |
5. 지원서 및 서류 제출
□ 지원서 및 서류 접수
○ 접수기간: 2025. 12. 12.(금) ~ 2025. 12. 29.(월) 18:00까지
○ 접수방법: 우편접수, 방문접수
○ 접수처
|
건설환경디자인대학 통합물관리학과 사무실 |
|
|
주소 |
(우)34158 대전광역시 유성구 동서대로125, S5동 603호 (덕명동, 국립한밭대학교 건설환경디자인대학 통합물관리학과 사무실) |
|
문의처 |
042-828-8458 |
|
※ 접수마감(12. 29.(월) 18:00)까지 채용부서 접수처에 도착한 경우에 한하여 인정(우편접수 포함) |
|
※ 제출서류 및 채용일정, 유의사항 등은 붙임 공고문을 꼭 확인하시기 바랍니다.
※ 국립한밭대학교 비전임인사관리규정 및 국립한밭대학교 강사 임용 및 운영에 관한 규정 적용